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Twitter声称未物色CTO人选分析师意见不一

发布时间:2020-02-14 05:32:30 阅读: 来源:金属丝厂家

北京时间5月24日消息,据国外媒体报道,Twitter首席技术官格雷格·帕斯(Greg Pass)上周末离职,Twitter表示目前并没有物色人选来填补这一职位。

2008年7月,Twitter收购实时信息搜索引擎Summize,Summize的联合创始人格雷格·帕斯也同时加盟Twitter,并且与Twitter一同经历了公司关键的发展时期。但在上周五,Twitter联合创始人比兹·斯通(Biz Stone)透露了帕斯离职的消息。他在Twitter发布消息称:“Twitter三年前收购了Summize,其联合创始人格雷格·帕斯将离职,我们很幸运能有他陪伴这么长时间。”

Twitter女发言人卡罗琳·佩纳(Carolyn Penner)今天表示:“我们并没有寻找继任者,格雷者也没有任何下一步计划。”但佩纳并没有就帕斯离职给出进一步解释。

佩纳表示,Twitter并不会在公司内部物色CTO人选,只是将这一职位保持空缺。

分析师意见不一Yankee集团分析师祖斯·克拉瓦拉(Zeus Kerravala)表示,这是一个奇怪的做法。他说:“我认为这很奇怪。任何一家科技公司的长期生存都基于该公司的持续创新能力。Twitter没有尽快物色CTO接班人的做法非常奇怪。他们是否认为自己足够强大而不需要CTO?但我认为,任何科技公司都不可能在没有CTO的情况下实现健康的发展。”

克拉瓦拉表示,Twitter可能有别的考虑。他认为,Twitter或许会寻求外部收购,正如当年收购Summize一样,用新鲜血液来填补空缺的CTO一职。

不过Technology Business Research的分析师埃兹拉·戈特海尔(Ezra Gottheil)认为,Twitter的确有可能空缺CTO职位,由工程师团队实现自我管理。他说:“CTO是一位前沿人物,他对外代表着公司的技术。但一个人并不能决定所有的技术,关键的技术工作仍然需要团队完成。尽管有一些领导者或员工技术能力高超,但这仍然是一项团队工作。”

戈特海尔认为,或许Twitter确实拥有这些技术超群的员工。他说:“我猜想,Twitter拥有一名或多名技术人员,他们不愿抛头露面,但也不愿屈人之下。Twitter肯定会有一位或多位这样的人来完成重要的CTO工作。”

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