和谐劳动关系山东滨州最低工资标准六年翻一番

近年来，山东省滨州市高度重视和谐劳动关系创建工作，各级各部门积极联动，多措并举，营造了劳动关系和谐稳定的大氛围，6家企业被中央、省两级评为劳动关系和谐企业。

劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐是保证企业实现长远发展以及构建社会主义和谐社会的重要保证之一。自2009年开始，市人社局每年都组织开展一次大规模的企业薪酬调查工作，选取全市各行业近200家具有代表性的企业作为样本，调查企业基本情况及职工收入情况，最终形成滨州市人力资源市场工资指导价位，并通过报纸、网站等形式向社会公布，为用人单位和劳动者协商确定工资水平，帮助企业建立正常的工资增长机制提供了有效参考。滨城区、博兴县、邹平县的最低工资标准由2010年的760元涨到2015年的1450元，增长91%；其他县区最低工资标准由2010年的600元涨到2015年的1300元，增长116%。

推行劳动合同制度是实现和谐劳动关系的基础，是构建和谐社会的重饮食与健康要基石。自2013年2月份开始，市人社局在对全省其他市的劳动用工备案工作开展情况进行调研的基础上，形成了滨州市的劳动用工备案工作思路，起草下发了《关于在市直企业全面开展劳动用工备案工作的通知》，在滨州市正式开展劳动用工备案工作；2014年又在全市推开劳动用工成都最好的牛皮癣医院备案工作。到目前，全市共备案职工劳动合同信息17.6万条，有效维护了劳动者的合法权益。

为更好地引导企业重视和谐劳动关系的创建工作，树立行业典型，滨州市充分发挥劳动关系三方协调机制的作用，积极开展了劳动关系和谐企业创建工作，将认真履行劳动合同、切实维护职工合法权益、运行规范、管理民主的企业作为和谐劳动关系工作的典型并向上级部门进行推荐。2011年，西王集团被评为全国劳动关系和谐企业；2014年，华润纺织、安琪酵母、东方地毯、友发水产、京博集团5家企业被省政府表彰为全省劳动关系和谐企业。（管林忠 劳宏伟 赵东）（完）

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