云南出台三项措施密切党群干群关系

昨日，云南省开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育，实行干部联系群众制度动员大会提出，要采取一系列措施，建立干部直接联系群众制度，大力推动干部经常性深入实际、深入基层、深入群众，促进干部作风转变，进一步密切党群干群关系。

各级领导干部带头开展调查研究。会议要求，各级领导干部要紧紧围绕党委、政府的中心工作和部门职能职责，抓住重点工作、难点问题，带头开展调研工作。省级领导干部每年深入基层调研不少于1个月；州市、厅局领导干部每年深入基层调研不少于2个月；县（市、区）领导干部每年深入基层调研不少于3个月。在调研中注意发现、总结和推广基层的好做法好经验，检查工作落实情况，发现存在问题，加强督促检查，推动各项工作，带动基层形成狠抓落实、善抓落实的良好风气。

组建新农村建设工作队，加强基层工作力量。从明年起，用5年时间，每年从省、州市、县（市、区）党政机关和企事业单位选派1/5的干部组成新农村建设工作队，驻村入户帮助工作，一年一轮换，做到五年覆盖所有县以上机关干部，工作队覆盖所有乡村。县（市、区）设工作总队，由副厅级党员领导或后备干部担任队长并挂任县（市、区）委副书记；乡镇设工作队，由处级党员领导或后备干部担任队长并挂任乡镇党委副书记，原则上每村1名工作队员，集中力量重点派驻贫困村、重点村、难点村。工作队将在当地党组织的领导下，紧紧依靠基层党组织和基层干部，围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务开展工作，当好参谋助手，帮助基层谋划发展思路，协调解决相关困难问题，做到不越权，不越位，不添乱，形成上下联动的工作格局。

加大干部直接联系群众力度。会议要求，通过领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户在全省县以上机关全面实行干部直接联系群众制度。省级领导干部每年住村不少于3天、厅局领导干部每年住村不少于7天、县（市、区）领导干部每年住村不少于10天。省直机关“挂县包乡联户”、州市机关“挂乡包村联户”、县（市、区）机关“挂村包组联户”。县以上各级各部门机关干部每年住村时间由各级党委作出安排部署，乡镇干部每年住村时间不得少于60天。各级干部要建立《民情联系卡》、《民情登记卡》，方便直接联系群众，方便掌握情况、组织考核和群众监督。坚持与群众同吃、同住、同劳动，开展民情恳谈，接待群众来访，记录民情日记，撰写民情报告，建立民情台账，开展民情分析，真正感知、感受、感觉、感想群众的酸甜苦辣、所思所盼、所急所难，妥善解决群众反映的困难和问题，增进与群众的感情。

记者 谢炜 张潇予 （云南日报）

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