到服务群众最前沿接受锻炼益阳引进人才基层墩苗【消息】

湖南日报9月21日讯（记者 杨军 通讯员 郭剑锋）近日，益阳市今年定向引进的82名高层次(紧缺)人才被分配到全市各区（县、市)乡镇（街道、园区），实践锻炼两年。这是益阳市继2015年、2016年后，连续第三年将引进人才放到基层实践锻炼。

据了解，益阳市坚持基层导向，在服务群众最前沿培养人才、精准育才。近3年来，先后有215名高层次(紧缺)人才到基层锻炼，在一线成长。最近，30多名在2015年去基层实践锻炼的定向引进人才两年期满，通过考核和竞争性选拔，即将走上副科级领导岗位。

为实施“人才强市”战略，强化经济发展人才支撑，从2014年起，益阳市面向全国114所“985”“211”院校和省内重点高校，定向引进工业经济、电子商务、金融证券等领域全日制硕士研究生及以上学历人才。为了使引进的人才育得好、用得上，从2015年起，该市有计划地选派市直单位定向引进高层次（紧缺）人才到全市中心工作、重点项目建设一线以及乡镇（街道）、工业园区等基层岗位实践锻炼，任村支书（村主任）助理或重点建设项目经理助理，让其在基层经历风雨、磨练品质、培养情怀。同时，制订实践锻炼管理办法，由市直各派出单位、区（县、市)组织部门和人才锻炼接受单位协同做好管理与考核工作，提高实践锻炼成效。

基层锻炼接地气，让引进人才在实践中增长才干。北京某高校硕士毕业生张雪姣2015年到桃江县修山镇修山村担任村主任助理，两年来，在镇党委指导和村委会支持下，她利用互联网搭建平台推动党建，使在外打工的党员“离乡不离家，流动不流失”。今年7月抗洪救灾期间，她通过修山镇政务微信公众号及时发布雨势灾情，引起有关部门关注和重视。她说，基层锻炼使她增强了处理实际问题的能力。

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